Nutzungsbedingungen

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung von Job Banger, einem Online-Dienst der Synio GbR (ein Produkt der Synio GbR). Mit der Registrierung oder Nutzung des Dienstes akzeptieren Sie diese Bedingungen. Abweichende Bedingungen des Nutzers gelten nur, wenn wir ihnen ausdrücklich schriftlich zustimmen.

Job Banger aggregiert Stellenanzeigen aus zahlreichen öffentlichen Quellen, gleicht diese mit Ihrem Profil ab und bewertet Treffer mithilfe von KI. Der Dienst umfasst unter anderem:

• Anlegen und Pflegen eines Jobsuch-Profils
• Manuelles oder automatisches Auslösen von Job-Scans
• Anzeige, Filterung und Verwaltung von Job-Treffern
• KI-generierte Match-Scores und Begründungen
• Optionale Unternehmensrecherche und Logo-Anzeige
• Optionale E-Mail-Benachrichtigungen bei neuen Treffern

Wir entwickeln den Dienst fortlaufend weiter. Funktionsumfang, Datenquellen und technische Prozesse können sich ändern, solange der Kernzweck — KI-gestützte Jobsuche — erhalten bleibt.

Für die Nutzung ist ein persönliches Konto erforderlich. Sie sind verpflichtet, wahrheitsgemäße Angaben zu machen und Ihre Zugangsdaten vertraulich zu behandeln. Sie haften für Aktivitäten, die über Ihr Konto erfolgen, sofern Sie diese zu vertreten haben.

Ein Konto pro Person. Die Weitergabe von Zugangsdaten an Dritte ist untersagt, sofern wir dem nicht ausdrücklich zustimmen.

Die Nutzung von Job Banger ist derzeit kostenlos. Es fallen keine Gebühren für Registrierung, Scans oder Dashboard-Funktionen an. Sollten kostenpflichtige Leistungen eingeführt werden, informieren wir Sie vorab transparent und holen — soweit erforderlich — Ihre Einwilligung ein.

Sie verpflichten sich insbesondere:

• den Dienst nur im Rahmen der geltenden Gesetze und dieser Nutzungsbedingungen zu verwenden
• keine automatisierten Zugriffe zu starten, die die Infrastruktur unverhältnismäßig belasten oder Sicherheitsmechanismen umgehen
• keine Inhalte einzustellen oder zu verbreiten, die rechtswidrig, beleidigend oder irreführend sind
• Rechte Dritter — insbesondere Urheber- und Markenrechte — zu respektieren

Bewertungen, Texte und Empfehlungen werden automatisiert erzeugt. Sie dienen als Orientierungshilfe und stellen keine verbindliche Beratung, Arbeitsvermittlung oder Zusage seitens des Arbeitgebers dar.

Prüfen Sie Stellenanzeigen, Gehaltsangaben und Arbeitgeberinformationen stets selbst, bevor Sie sich bewerben. Wir übernehmen keine Garantie dafür, dass alle relevanten Jobs erfasst werden oder dass ein angezeigter Match zu einem Beschäftigungsverhältnis führt.

Stellenanzeigen und Arbeitgeberseiten stammen überwiegend von Dritten. Für deren Inhalt, Verfügbarkeit und Richtigkeit sind die jeweiligen Anbieter verantwortlich. Beim Verlassen unserer Plattform über externe Links gelten die Bedingungen und Datenschutzrichtlinien des Zielanbieters.

Wir bemühen uns um einen möglichst unterbrechungsfreien Betrieb, können jedoch keine permanente Verfügbarkeit zusichern. Wartungen, technische Störungen oder Ausfälle bei Drittanbietern können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

Wir haften unbeschränkt bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit sowie bei Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten (Kardinalpflichten), beschränkt auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden. Im Übrigen ist die Haftung ausgeschlossen.

Die vorstehenden Beschränkungen gelten nicht, soweit zwingende gesetzliche Haftungsregeln entgegenstehen.

Die Plattform, ihr Design, Texte, Software und Datenbanken sind geschützt. Eine Vervielfältigung oder Weitergabe außerhalb des bestimmungsgemäßen Gebrauchs bedarf unserer vorherigen Zustimmung.

Sie behalten die Rechte an den von Ihnen eingegebenen Profilangaben. Sie räumen uns das Recht ein, diese Daten zur Erbringung des Dienstes zu verarbeiten — einschließlich der Übermittlung an eingesetzte KI-Dienste im Rahmen der Leistungserbringung.

Der Nutzungsvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Sie können Ihr Konto jederzeit beenden, indem Sie uns unter hello@jobbanger.com kontaktieren. Wir können den Zugang sperren oder den Vertrag außerordentlich kündigen, wenn Sie gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen oder den Dienst missbräuchlich nutzen.

Wir können diese Bedingungen mit Wirkung für die Zukunft anpassen, wenn sachliche Gründe dies erfordern (z. B. neue Funktionen, Rechtsänderungen). Über wesentliche Änderungen informieren wir in angemessener Form. Widersprechen Sie nicht innerhalb der mitgeteilten Frist, gelten die geänderten Bedingungen als angenommen.

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.

Kontakt: hello@jobbanger.com